KPISarimadu Key Performance Indikator

Login

KPISarimadu

AD
Administrator
Logout
  • Dashboard
  • Sistem
    Pendaftaran User Hak Akses Ubah Password
    Log Out
  • Master Data
    Master Pegawai Master Bagian Master Jabatan Master Kantor Cabang Master Kantor Unit
  • KPI
    Tahun KPI Periode Penilaian Pejabat Penilai Input Sasaran Kerja Kertas Kerja KPI
    Laporan Laporan TW Berjalan Laporan TW Lalu Laporan KPI Pegawai
  • Range Penilaian
Koneksi Bermasalah
AD
Administrator
Admin System
Logout

Dashboard

Selamat bekerja,
 
  • Memuat…
Memuat…
-
Nilai KPI
-
-
Peringkat
dari - pegawai
-
Terisi
dari - sasaran
-
Progres
realisasi TW ini

Kertas Kerja Saya

Memuat…
-
-
Total Pegawai
Memuat…
-
Rata-rata Nilai
-
-
Belum Dinilai
-
-
Perlu Perhatian
Memuat…

Sebaran Predikat

-
- dinilai -

Perlu Perhatian

Pegawai yang datanya belum lengkap pada TW berjalan
0 Data

Data User

No User ID Nama User NIK Pegawai Hak Akses Role Status Aksi
Load Data...

    Data Hak Akses

    0 Data
    No User ID Nama User Role Status Hak Akses
    Load Data...
      0 user sudah terdaftar tetapi belum diinput di Master Pegawai
      Klik nama user di bawah untuk langsung menginput data pegawainya.
      0 Data

      Data Pegawai

      No Akun Login NIK Nama Pegawai Bagian Jabatan Unit Kerja Status Peg. No HP Aksi
      Memuat data pegawai...

        Data Bagian (Divisi)

        0 Data
        No Kode Bagian Nama Bagian Aksi
        Memuat data bagian...

        Data Jabatan

        0 Data
        No Kode Jabatan Nama Jabatan Aksi
        Memuat data jabatan...

        Data Kantor Cabang

        0 Data
        No Kode Cabang Nama Cabang Aksi
        Memuat data cabang...

        Data Unit Kerja

        0 Data
        No Kode Unit Nama Unit Kerja Kantor Cabang Aksi
        Memuat data unit kerja...

        Sasaran Kerja

        0 Data
        Perspektif Sasaran Kerja Bobot (%) Ukuran & Target Batas Waktu Aksi
        Memuat data sasaran kerja...

        Kertas Kerja KPI

        Memuat periode...
        PERSPEKTIF SASARAN KERJA BOBOT % INDIKATOR
        KERJA (TARGET)        		 BATAS
        WAKTU        		 TARGET REALISASI REALISASI
        PENCAPAIAN
        %        		 TANGGAL
        REALISASI        		 NILAI NILAI
        DIBOBOT        		 AKSI
        Total Bobot : 0,00 Total Nilai Dibobot : 0,00
        Predikat Kinerja : -
        NILAI AKHIR 0,00
        PREDIKAT KINERJA Belum Ada Nilai
        % KOMPENSASI PENCAPAIAN 0,00%
        Total: 0 Sudah isi: 0 Belum isi: 0 Rata-rata nilai: -

        Rekap KPI Pegawai

        0 pegawai
        No Nama Pegawai Jabatan Bagian Jml KPI Total Bobot Nilai Sasaran Kerja Predikat Aksi
        Memuat data...

          KEY PERFORMANCE INDIKATOR (KPI)

          PT BPR SARIMADU PERSERODA

          Periode Evaluasi Tahun 2026

          DATA PEGAWAI
          Nama Pegawai - Periode Penilaian -
          Jabatan / NIK - Cabang -
          Unit Kerja - Penilai -
          Bagian - Atasan Penilai -
          PERSPEKTIF SASARAN KERJA BOBOT (%) INDIKATOR KERJA
          (TARGET)          		 BATAS WAKTU SELESAI REALISASI (%) NILAI NILAI
          DIBOBOT
          TOTAL BOBOT & NILAI DIBOBOT: 0,00 TOTAL NILAI SASARAN KERJA: 0,00
          PREDIKAT KINERJA: -
          KONDISI EVALUASI: -
          PERSETUJUAN RENCANA KINERJA AWAL TAHUN MENGETAHUI
          Pegawai Penilai Atasan Penilai
          - - -

          Bukti Realisasi

          0 file
          # Sasaran / Indikator Kerja Nama File Bukti Tgl Upload Aksi

          Pejabat Penilai

          0 Data
          No Periode Pegawai Penilai Atasan Penilai Aksi
          Memuat data pejabat penilai ...

          Skala Nilai Sasaran Kerja

          Pedoman penilaian berdasarkan realisasi pencapaian kinerja

          Skala Nilai
          Sasaran Kerja          		 Realisasi
          (Pencapaian)          		 < 80% 80% s/d < 90% 90% s/d < 110% 110% s/d < 120% 120% s/d 130%
          Kondisi Tidak memperlihatkan kinerja yang sesuai / diharapkan Perlu perbaikan untuk membantu meningkatkan kinerja Menunjukkan kinerja yang baik Menunjukkan kinerja yang sangat baik Menunjukkan kinerja yang luar biasa / istimewa
          Predikat Minus Fair Good Very Good Excellent
          Nilai < 2.00 2.00 - 2.99 3.00 - 3.49 3.50 - 4.49 4.50 - 5.00

          Modul Dalam Pengembangan

          Halaman modul ini siap dikembangkan dan akan aktif pada pembaruan berikutnya.

          Periode Penilaian

          Belum ada periode aktif
          ID Nama Tahun KPI TW Mulai Selesai Status Aksi

          Tahun KPI

          Belum ada tahun aktif
          Ketentuan Tahun KPI
          • Sasaran KPI berlaku satu tahun. Pegawai dapat menambah, mengubah, atau menghapus KPI pada TW mana pun selama tahun aktif; KPI baru hanya tampil mulai TW saat ditambahkan.
          • Realisasi diisi setiap triwulan.
          • Hanya boleh ada satu tahun aktif.
          • Tutup tahun setelah TW4 berakhir. Data lama tetap tersimpan dan dapat dilihat di Laporan TW Lalu.
          ID Nama Mulai Selesai Jumlah TW Status Aksi
          Edit Periode Penilaian
          ID Periode dikunci. Nama, tahun, tanggal, dan status dapat diperbarui.
          Tambah Sasaran Kerja
          Target & Realisasi
          Hapus data sasaran kerja?
          Data sasaran kerja akan dihapus.
          Tambah User
          Hubungkan akun ini ke satu data pegawai. NIK diisi dari Master Data Pegawai.
          Akun admin tidak perlu dihubungkan ke pegawai.
          Pilih Menu yang Diizinkan:
          Utama
          KPI Pegawai
          Admin & Master Data
          Menu yang tercentang otomatis mengikuti role. Boleh dikurangi atau ditambah; menu wajib akan dilengkapi sendiri oleh sistem.
          Atur Hak Akses
          Pilih Menu yang Diizinkan:
          Utama
          KPI Pegawai
          Admin & Master Data
          Pilih menu yang dapat diakses oleh user. Menu bertanda khusus admin tidak berlaku untuk role Pegawai.
          Hapus user?
          Data user akan dihapus.
          Tambah Pejabat Penilai
          Pegawai mengikuti akun yang sedang login.
          Jabatan: -
          Jabatan: -
          Tambah Data Pegawai
          Identitas Pegawai
          Pilih akun dari Pendaftaran User yang belum terhubung ke pegawai. Boleh dikosongkan.
          Maksimal 7 digit angka.
          Nama pegawai pada Master Data (maks. 20 karakter).
          Data Pribadi
          Maksimal 30 karakter, hanya huruf, angka, dan spasi.
          Status Kepegawaian
          Opsional; jika diisi harus tepat 16 digit angka.
          Organisasi dan Penempatan
          Alamat
          Maksimal 500 karakter.
          Hapus data pegawai?
          Data pegawai akan dihapus.
          Tambah Bagian
          Dipakai sebagai kunci data (unik).
          Hapus data bagian?
          Data bagian akan dihapus.
          Tambah Jabatan
          Dipakai sebagai kunci data (unik).
          Hapus data jabatan?
          Data jabatan akan dihapus.
          Bukti Realisasi
          -
          # Nama File Keterangan Diupload Aksi
          Memuat...
          Bukti
          -
          Memuat bukti...
          Tambah Kantor Cabang
          Dipakai sebagai kunci data (unik).
          Hapus data cabang?
          Data cabang akan dihapus.
          Tambah Unit Kerja
          Dipakai sebagai kunci data (unik).
          Hapus data unit kerja?
          Data unit kerja akan dihapus.
          Profil Saya
          Pengaturan Akun
          Password baru akan dienkripsi dan memperbarui password lama di tabel tuser.
          Bantuan & Panduan

          Copyright @@ TSISarimadu 2026

          Aplikasi Sistem Manajemen KPI Web App